ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

Compensation Preferences of R&D Personnel in Public Research Technology Organizationss: Case of NSTDA, Thailand

หน่วยงาน สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : Compensation Preferences of R&D Personnel in Public Research Technology Organizationss: Case of NSTDA, Thailand
นักวิจัย : N. Swierczek , อัจฉริยา อักษรอินทร์ , อุษาพรรณ สวัสดิโอ , F. W. Islam , Adshariya Agsornintara , Usapan Swasdio
คำค้น : Career Orientation , Compensation , Motivation , NSTDA , R&D , Researches , การจูงใจ , ค่าตอบแทน , วิจัย , ศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ , สาขาการศึกษา
หน่วยงาน : สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2546
อ้างอิง : http://www.nstda.or.th/thairesearch/node/7549
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

A compensation scheme consists of many complex factors based on organizational characteristics. Specifically, in public research technology organization (RTO), the values, expectations and attitude of research scientists and engineers are in many aspects different from those other professionals. A measure of career orientation enables an organization to find match between organizational and individual needs and to restructure jobs accordingly. This study represents relationship between career orientation of Research and Development (R&D) personnel in RTO and their compensation preferences. Accordingly, the statistical results suggest that different career orientations of R&D personnel at Thailand National Science and Technology Development Agency (NSTDA) prefer different compensation schemes.

บรรณานุกรม :
N. Swierczek , อัจฉริยา อักษรอินทร์ , อุษาพรรณ สวัสดิโอ , F. W. Islam , Adshariya Agsornintara , Usapan Swasdio . (2546). Compensation Preferences of R&D Personnel in Public Research Technology Organizationss: Case of NSTDA, Thailand.
    ปทุมธานี : สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ.
N. Swierczek , อัจฉริยา อักษรอินทร์ , อุษาพรรณ สวัสดิโอ , F. W. Islam , Adshariya Agsornintara , Usapan Swasdio . 2546. "Compensation Preferences of R&D Personnel in Public Research Technology Organizationss: Case of NSTDA, Thailand".
    ปทุมธานี : สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ.
N. Swierczek , อัจฉริยา อักษรอินทร์ , อุษาพรรณ สวัสดิโอ , F. W. Islam , Adshariya Agsornintara , Usapan Swasdio . "Compensation Preferences of R&D Personnel in Public Research Technology Organizationss: Case of NSTDA, Thailand."
    ปทุมธานี : สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ, 2546. Print.
N. Swierczek , อัจฉริยา อักษรอินทร์ , อุษาพรรณ สวัสดิโอ , F. W. Islam , Adshariya Agsornintara , Usapan Swasdio . Compensation Preferences of R&D Personnel in Public Research Technology Organizationss: Case of NSTDA, Thailand. ปทุมธานี : สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ; 2546.