ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

Impacts of the ASEAN (Association of South East Asian Nations) Economic Community on labour market and human resource management in Thailand

หน่วยงาน สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : Impacts of the ASEAN (Association of South East Asian Nations) Economic Community on labour market and human resource management in Thailand
นักวิจัย : Natenapha Wailerdsak Yabushita
คำค้น : ASEAN Economic Community , AEC , Labour market , International human resource management , IHRM , Multinational enterprises , MNEs , Thailand
หน่วยงาน : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2556
อ้างอิง : South East Asia journal of contemporary business, economics and law. 2, 2 (2013) pp. 1-10 , 2289-1560 , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/7103
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

The development of human resources has been the first topic to be argued when Thailand has to prepare for entering as part of ASEAN Economic Community (AEC) in 2015. All relevant parties were aware that human resources would be one of Thailand's major weaknesses. This article is divided into four parts. The first analyzes the characteristics of labour market and labour productivity (or output per workers) of the ASEAN countirs. The second part of the article illustrates the impacts and trade-offs of the AEC on the cross-border mobility of both skilled and unskilled labours. Forever more, the AEC is expected to make possible the free movement of workers in the region, especially in the seven professional fields that are under the mutual recognition arrangements (MRAs), as well as unskilled labors, along with the higher market opportunities and greater business investment that comes with borderless international trades. The third part examines the international human resource management (IHRM) of Thai-born multinational enterprises. In the future, they must accept a diversity of human resources owing to the inflow of ASEAN workers, the sending of executives to work abroad, and strategically managing local staffs. The final part summarizes the significant opportunities and challenges to the country.

บรรณานุกรม :
Natenapha Wailerdsak Yabushita . (2556). Impacts of the ASEAN (Association of South East Asian Nations) Economic Community on labour market and human resource management in Thailand.
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ .
Natenapha Wailerdsak Yabushita . 2556. "Impacts of the ASEAN (Association of South East Asian Nations) Economic Community on labour market and human resource management in Thailand".
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ .
Natenapha Wailerdsak Yabushita . "Impacts of the ASEAN (Association of South East Asian Nations) Economic Community on labour market and human resource management in Thailand."
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2556. Print.
Natenapha Wailerdsak Yabushita . Impacts of the ASEAN (Association of South East Asian Nations) Economic Community on labour market and human resource management in Thailand. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2556.