ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

การใช้ระบบสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานเพื่อลดอัตราการเจ็บที่หลังของคนงาน

หน่วยงาน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : การใช้ระบบสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานเพื่อลดอัตราการเจ็บที่หลังของคนงาน
นักวิจัย : วิภาวี ธรรมาภรณ์พิลาศ
คำค้น : Job Rotation , Low Back Pain , Mixed Integer Programming Model , Worker Assignment , การจัดตารางการทำงาน , การบาดเจ็บที่หลัง , การสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงาน , รูปแบบทางคณิตศาสตร์
หน่วยงาน : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2551
อ้างอิง : http://elibrary.trf.or.th/project_content.asp?PJID=MRG4580004 , http://research.trf.or.th/node/328
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

จากสถิติพบว่าคนงานจำนวนมากได้รับบาดเจ็บจากการทำงานในระบบการขนถ่ายสินค้าด้วยกำลังคนและระดับการบาดเจ็บของคนงานอยู่ในขั้นรุนแรง งานวิจัยชิ้นนี้เสนอวิธีการใช้หลักการสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานเพื่อลดอัตราการเจ็บของคนงาน งานวิจัยได้ถูกแบ่งออกเป็น 2 ส่วน กล่าวคือ ในส่วนที่ 1 เป็นการศึกษาเทคนิครีคอร์สเพื่อพัฒนาตารางการทำงานของคนงานเพื่อลดอัตราการเจ็บที่หลังของคนงาน และพิจารณาประโยชน์ที่ได้รับจากการรู้ข้อมูล ในระดับต่าง ๆ 3 ระดับเพื่อช่วนในการตัดสินใจ คือ 1) In manual material-handling environments, a large number of workforce injuries are sustained each year and the injuries are often of a severe nature. This research investigates a job rotation methodology to reduce the potential for workforce injuries. Two aspects of the research have been done. The first aspect is to study a recourse technique and develop worker schedules using a heuristic method to minimize low back injuries and evaluate the value of information based upon 3 levels of information including 1) only historical task demand information is known, 2) task demand information is known in realtime as the tasks are completed, and 3) where task demands are known in advance. The results show that real-time and advance task demand information can provide significant benefits with regard to reducing the maximum number of worker lost days due to low back injuries. When task demands have high variability, utilizing task demand information to generate worker schedules is more helpful as compared to the case where task demands do not vary significantly. The second aspect develops worker schedule to minimize the total labor cost and the total injury loss when the number of worker is less than or equals to the number of tasks. This research also considers worker skill requirement to perform tasks. A two-stage mixed integer programming is proposed as a solution methodology. With this two-stage MIP model, worker schedule with the lowest total cost and less total injury loss can be developed.

บรรณานุกรม :
วิภาวี ธรรมาภรณ์พิลาศ . (2551). การใช้ระบบสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานเพื่อลดอัตราการเจ็บที่หลังของคนงาน.
    กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย.
วิภาวี ธรรมาภรณ์พิลาศ . 2551. "การใช้ระบบสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานเพื่อลดอัตราการเจ็บที่หลังของคนงาน".
    กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย.
วิภาวี ธรรมาภรณ์พิลาศ . "การใช้ระบบสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานเพื่อลดอัตราการเจ็บที่หลังของคนงาน."
    กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย, 2551. Print.
วิภาวี ธรรมาภรณ์พิลาศ . การใช้ระบบสับเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานเพื่อลดอัตราการเจ็บที่หลังของคนงาน. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย; 2551.