ชื่อเรื่อง | : | การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร |
นักวิจัย | : | ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ |
คำค้น | : | การพัฒนาองค์การ , การบริหารงานบุคคล |
หน่วยงาน | : | สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
ผู้ร่วมงาน | : | - |
ปีพิมพ์ | : | 2546 |
อ้างอิง | : | วารสารบริหารธุรกิจ 26, 99 (ก.ค.-ก.ย. 2546) 55-64 , 0125-233x. , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/1049 |
ที่มา | : | - |
ความเชี่ยวชาญ | : | - |
ความสัมพันธ์ | : | - |
ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
บรรณานุกรม | : |
ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . (2546). การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร.
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . 2546. "การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร".
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . "การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร."
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2546. Print. ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2546.
|