ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร

หน่วยงาน สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร
นักวิจัย : ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ
คำค้น : การพัฒนาองค์การ , การบริหารงานบุคคล
หน่วยงาน : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2546
อ้างอิง : วารสารบริหารธุรกิจ 26, 99 (ก.ค.-ก.ย. 2546) 55-64 , 0125-233x. , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/1049
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย : -
บรรณานุกรม :
ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . (2546). การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร.
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ .
ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . 2546. "การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร".
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ .
ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . "การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร."
    กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2546. Print.
ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ . การใช้ Competency เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมในองค์กร. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2546.