ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

การนำแนวคิดคิวซีมาใช้ในการพัฒนาบุคคลากรในหน่วยราชการของไทย : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

หน่วยงาน สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : การนำแนวคิดคิวซีมาใช้ในการพัฒนาบุคคลากรในหน่วยราชการของไทย : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
นักวิจัย : กมล ส่งวัฒนา
คำค้น : -
หน่วยงาน : สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2535
อ้างอิง : http://rir.nrct.go.th/drupal-ir/node/94005
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย : -
บรรณานุกรม :
กมล ส่งวัฒนา . (2535). การนำแนวคิดคิวซีมาใช้ในการพัฒนาบุคคลากรในหน่วยราชการของไทย : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
    กรุงเทพมหานคร : สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ.
กมล ส่งวัฒนา . 2535. "การนำแนวคิดคิวซีมาใช้ในการพัฒนาบุคคลากรในหน่วยราชการของไทย : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์".
    กรุงเทพมหานคร : สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ.
กมล ส่งวัฒนา . "การนำแนวคิดคิวซีมาใช้ในการพัฒนาบุคคลากรในหน่วยราชการของไทย : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์."
    กรุงเทพมหานคร : สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ, 2535. Print.
กมล ส่งวัฒนา . การนำแนวคิดคิวซีมาใช้ในการพัฒนาบุคคลากรในหน่วยราชการของไทย : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ; 2535.