ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

Organizational Justice, Trust And Organizational Commitment – A Comparison Between Permanent And Contingent Workers

หน่วยงาน Universiti Sains Malaysia, Malaysia

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : Organizational Justice, Trust And Organizational Commitment – A Comparison Between Permanent And Contingent Workers
นักวิจัย : S. MANIAM, GANESH
คำค้น : HF5001-6182 Business
หน่วยงาน : Universiti Sains Malaysia, Malaysia
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2547
อ้างอิง : http://eprints.usm.my/25806/1/ORGANIZATIONAL_JUSTICE%2C_TRUST_AND_ORGANIZATIONAL_COMMITMENT_%E2%80%93_A_COMPARISON_BETWEEN_PERMANENT_AND_CONTINGENT_WORKERS.pdf , S. MANIAM, GANESH (2004) Organizational Justice, Trust And Organizational Commitment – A Comparison Between Permanent And Contingent Workers. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia.
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : http://eprints.usm.my/25806/
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

This study aims to examine the influence of organizational justice and trust towards organizational commitment, with job status as a moderator. This study is important due to the growing number of contingent workers being currently employed in many organizations. Many organizations are faced with the question if there are any difference in the commitment level of the permanent employees in comparison with contingent workers.

บรรณานุกรม :
S. MANIAM, GANESH . (2547). Organizational Justice, Trust And Organizational Commitment – A Comparison Between Permanent And Contingent Workers.
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia.
S. MANIAM, GANESH . 2547. "Organizational Justice, Trust And Organizational Commitment – A Comparison Between Permanent And Contingent Workers".
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia.
S. MANIAM, GANESH . "Organizational Justice, Trust And Organizational Commitment – A Comparison Between Permanent And Contingent Workers."
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2547. Print.
S. MANIAM, GANESH . Organizational Justice, Trust And Organizational Commitment – A Comparison Between Permanent And Contingent Workers. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2547.